Coaching

Aanbod coaching

Onze deelnemers zijn bondgenoten van elkaar, geen lotgenoten. Daarnaast hanteren wij geen termen als ‘ziekte’ of ‘stoornis’, omdat het onze overtuiging is dat het gebruik van stigmatiserend, psychiatrisch jargon niets bijdraagt.

Tijdens de coaching leer je van de coach en de andere deelnemers hoe jij vorm kunt geven aan jouw kwetsbare kant, op een wijze die bij jou past en voor jou het beste werkt. Daarnaast is er ruimte voor de vraag wat jouw ideale werkplek is. We gaan tijdens het coachingstraject dus samen op zoek naar het ‘ideale scenario.’

Een (of meerdere) psychose(s) meemaken kan een behoorlijke hindernis zijn voor je loopbaan. Er bestaat geen kant en klaar recept om 1,2,3, effectief met die gevoeligheid om te gaan. Een psychotische episode wordt niet zonder reden een levens-veranderende gebeurtenis genoemd. Toch heeft zo’n gebeurtenis vaak ook een ‘silver-lining’ en je kunt leren om jouw kwetsbaarheid in te zetten als een kracht.

Over het algemeen wordt er ‘op de werkvloer’ (virtueel of fysiek) nauwelijks gesproken over psychose-gevoeligheid. Gelukkig ontstaat er binnen de maatschappij stapje voor stapje steeds meer openheid over dit onderwerp. Met elkaar in groepsverband in gesprek gaan over je twijfels, vragen en onzekerheden, is ontzettend lucratief. Daarbij werkt de onderlinge herkenning bekrachtigend en het is het motiverend om gezamenlijk aan je persoonlijke doelen te werken.